教会章程修订Constitution Change

有疑问吗?

LifeGate 教会正迈入一个令人振奋、持续成长的新阶段。过去 15 年来，神大大赐福我们，使教会在人数、文化多元性以及事工机会各方面不断增长。

为了配合教会新的发展阶段，理事会已对教会章程进行检视与修订，使教会的组织架构与决策机制更能反映今日的实际情况，以及神正在带领我们前行的方向。这些修订将帮助教会运作更加顺畅，并为未来的成长做好准备。

下载以下重要文件：

现行教会章程（2011）

中文译本

英文版本

章程修订摘要（2026）

中文

新章程草案（2026）

中文译本

英文版本

重要日期

3 月 15 日｜说明会

上午11:30 AM, Main Hall 主堂

欢迎所有人参加，聆听说明、提问，并一同讨论章程修订内容。

4 月 26 日｜特别会员大会（EGM）表决

上午11:45 AM, Main Hall 主堂

任何人均可出席；唯有 LifeGate 教会正式会员方可就章程修订进行投票。

常见问题解答
(FAQs)

在过去15年里，LifeGate教会经历了显著的成长。现行章程是在教会规模较小、运作较简单时制定的。本次修订旨在使章程结构更契合教会目前的规模、多元性与事工需要，并为未来15年的发展奠定良好基础。
没有。本次修订不会更改我们的信仰宣言、使命或核心价值。修订内容仅涉及运作与决策机制，而非信仰内容。其目的在于确保我们的组织结构能忠实地支持并维护教会的使命与信仰。
您的会员权利与责任依然存在，但对“会员”的描述将更广泛。新的章程承认会员参与教会生命与使命的多样方式——不仅限于会议出席，也包括服事、奉献及门徒生活的实践。
随着会员人数增加，要达到50%的会议出席率已不切实际。提议的25%（或100名会员）仍能确保有效代表性，并符合大型教会的最佳实践标准。
今后主任牧师的续聘将由理事会以雇佣事宜的形式处理，而不再通过全体会员投票。
但若需聘任新的主任牧师，仍将由会众投票决定，如以往惯例。
此更改仅适用于同一位牧师的“续聘”情形，目的是让理事会能更有效地依据祷告评估、事工成果及教会方向进行决定。
理事会承担此责任，是因为他们与主任牧师有持续的工作关系，并负责监督教会整体的健康、方向与成效。此举并非削弱问责，而是确保续聘决策在祷告、客观与事工延续的基础上作出。
这种做法与许多规模及结构相似的教会一致，也符合领导力发展、雇佣管理及事工问责的良好实践——始终以祷告与属灵分辨为根基。
若需聘任新的主任牧师（因事工转换、辞职或其他原因），此决定仍由会众通过投票作出。
教会已有明确程序，确保此类过渡在祷告、透明与问责的前提下进行。如有需要更换牧师的情况（例如因事工方向、个人因素或绩效问题），理事会将通过祷告咨询、独立评估及尽职调查处理，避免裙带关系或偏袒现象。
需注意，主任牧师的任期为三年，并非无限期。每一任期都设有评估、反馈与祷告分辨的节点。聘任新牧师仍由会员决定，而同一位牧师的续聘则由理事会在授权范围内负责。
随着教会持续成长，对领导力与代表性的需求也随之增加。较大的理事会与较长任期能提供连续性、更广的专业能力与更好的代表性。考虑到教会未来的成长与多元性，这项变更不仅回应当前需求，也为未来做好准备。
章程中现明确写入借贷、抵押及大型项目管理的权限。这确保教会在拓展事工与空间容量时，能以负责任的方式管理重大设施或发展计划。
会员将收到章程修订摘要，并可通过网络提交问题（将提供链接），或直接与任何一位理事会成员沟通。理事会鼓励会员提出疑问，乐于会面讨论并接纳反馈，以不断改进并更有效地服事神的国度。
修订后的章程将于 2026 年 3 月的说明会（Town Hall）上正式呈现，让会员有机会进行讨论，并于 4 月召开的特别会员大会（EGM）中进行表决。
需75%会员投票赞成才能通过，与章程中其他重大投票事项的要求一致。
章程是教会治理的结构与系统基础，规范领导、组织及事工决策的框架。
目前，LifeGate面临空间与容量的限制，包括现场停车位不足、事工与活动用房不够，以及中文堂与英文堂的主日聚会场地均接近饱和。
通过调整理事会架构以聚焦长期战略与中期项目，可直接推动教会增长的势头。若未及时应对，这些问题可能阻碍未来发展。随着人数增加，事工与会员需求更复杂，赋予主任牧师在人事与运作方面更大管理权，将提升领导效能与事工响应能力。
这些修订源自理事会与教会领导团队对近年运作挑战的反思。许多问题的根源在于现行章程的局限。基于这些经验，理事会拟定关键修订，以简化运作同时维持高标准的监管与问责。
过去六个月中，这些提案经历多轮讨论、祷告与修改。经充分商议与共识后，现公开征求会员反馈，并提交正式审议。
不会。英文版为正式且具法律效力的版本。
中文译本仅供理解与沟通使用，旨在帮助中文堂弟兄姊妹更容易阅读与理解章程内容。
聘任决定并非由任何单一个人作出，而是由主任牧师、相关事工领袖，并在适当情况下由理事会共同参与。理事会成员亦需遵守利益冲突的相关规定。
教会领袖的任命以属灵生命的成熟度、信仰立场的一致，以及事工的适配度为主要考量。同时，主任牧师设有明确的三年任期，并设有定期的检讨评估，这也提供了重要的监督与保障机制。
没有。本次修订的目的是澄清理事会与会友之间的职责分工，而不是扩大理事会的权力。理事会本来就负责教会的日常管理事务。建议中的条文只是进一步说明，理事会可以探索不同选项，例如借款、购置、翻修或发展物业等。
然而，重大决策——特别是出售物业——仍然需要会友投票通过，以确保会众在重大策略性决策上仍然拥有参与和监督的角色。
此条款主要为从其他教会转会的个人提供牧养上的指导。主要考量仍是该个人是否认同 LifeGate 的信仰与教义，并愿意成为 LifeGate 教会大家庭的一员。会友申请会在主任牧师及教牧团队的指导下进行审核。
此修订旨在避免过于条文化，更专注于会友身份的整体意义。在实际情况中，会友的参与方式会因生命阶段、事工参与度及个人情况而有所不同。
修订后的条文仍保留会友应参与教会生活及事工使命的原则，同时给予会友灵活性，自由选择适合自己的参与方式。
章程已在文件前文明确确立教会的信仰与教义。会员相关流程——包括入会流程、教牧关怀，以及在必要时的纪律处理——都以此为基础，并由教会领导团队监督。考虑到在多处重复这些原则并无必要，因此未在会籍终止条款中再次列明。
章程有意保持理事会最低人数的灵活性，以便在需要时增补成员，而不受不必要的高最低人数限制。随着教会的发展，理事会仍可适度扩展，以确保有足够的代表性、治理能力和领导监督。
不会。教会的信仰与教义基础已在章程中明确规定，并继续指导所有事工与领导层的决策。删除某些条款只是为了简化章程，避免在多处重复相同原则。牧师及各级领袖仍需遵守与教会信仰一致的教义。
此前关于文件保管的条款已被删除，作为简化章程的一部分。这并不意味着治理监督有所减少——重要记录仍将由教会领导及行政团队妥善维护。
此修订旨在在保持适当透明度的同时，妥善保护机密信息，例如个人资料、教牧事务及敏感讨论内容。
法定人数代表会议得以进行的最低人数，而不是参与上限。随着教会发展，若要求过高比例的会员出席，可能会影响召开重要会议的可行性。
修订后的条文确保教会不会因程序性限制而影响正常运作，同时仍维持会员的有效参与。
对于现任理事，将采用过渡安排，使任期能够逐步与新的三年结构对齐，同时不影响治理的连续性。此举旨在让教会能够平稳地过渡到更新后的治理框架。
现行章程为会员提供了明确的途径，通过申请召开特别会议来提出重大事项，而这需要三分之一的合资格会员签署。这体现了此类事项的严重性。它确保任何采取的行动都能代表教会中广泛的关切，而不仅仅是少数人的意见，同时有助于保护教会免受不必要的干扰。
理事会曾考虑随着教会的发展是否应降低这一门槛，并认为现行条款仍能满足教会的需要。同时，如果未来情况发生变化，这一条款也可以重新审议。

有任何疑问与反馈吗？

我们诚挚邀请你阅读章程修订内容，并分享你的问题或反馈。请填写相关表格，或直接与任何一位理事会成员或教牧团队联系，以获得进一步说明与澄清。